Održivi razvoj

Kao kompanija, mi prepoznajemo značaj ulaganja u lokalno okruženje, važnost svog rada za manje klijente i svoje sopstvene uključenosti u lokalno okruženje. Kao kompanija, neraskidivo smo povezani sa Celjem, ne samo u ekonomskom smislu, već i u smislu kulture i sporta. Sponzori smo RK Celje Pivovarna Laško i mnogih drugih lokalnih udruženja i organizacija. Kroz suvlasništvo u lokalnom proizvođaču čelika Štore Steel, aktivno učestvujemo u razvoju industrije i nastavljamo 150 godina dugu tradiciju proizvodnje čelika i čeličnih materijala u regionu, dalje jačajući svoju stratešku usredsređenost na povezivanje proizvođača čelika i kupaca, kao i svoje prisustvo na lokalnom i nacionalnom nivou.

Prepoznajemo značaj zaštite životne sredine za buduće generacije i želimo da doprinesemo karbonskoj neutralnosti. Imajući to na umu, nameravamo da investiramo u zeleni prodor tokom primene strategije za period od 2022. i 2026. i da identifikujemo projekte koji mogu da imaju pozitivan uticaj na zaštitu životne sredine. Godine 2022. usvojen je Akcioni plan za ekološki odgovorno ponašanje, koji predviđa ulaganja u gradnju naše sopstvene solarne elektrane, smanjenje karbonskog otiska naših radnih mašina i brigu o prirodnom biotopu širom naše kompanije.

Promovišemo širok spektar sportskih aktivnosti da bismo doprineli zdravom stilu života. Naročito podržavamo organizacije koje mladima omogućavaju da učestvuju u rekreativnom ili takmičarskom sportu.

Putem korporativnog upravljanja rukovodi se odnosima između upravnog odbora, nadzornog odbora, akcionara i drugih učesnika. Kompanija ima transparentnu organizacionu strukturu sa definisanim internim odnosima odgovornosti i ovlašćenja u sistemu menadžmenta, zasnovanim na efikasnom sistemu upravljanja rizicima koji je ugrađen u sve nivoe našeg poslovanja. Težimo tome da neprestano unapređujemo svoj učinak u održivosti kroz redovni monitoring, procene i izveštavanje o svojim dostignućima i ciljevima. Naša strategija održivosti zasnovana je na principima odgovornog menadžmenta, inovacija i dugoročnog razmišljanja. Preduzimamo proaktivne korake da bismo integrisali kriterijume održivosti u svoje poslovne odluke i procese korporativnog upravljanja. Sledimo svoje strateške ciljeve kroz uspešno poslovanje i održivu i stabilnu politiku dividendi.

Sledimo principe cirkularne ekonomije u trgovini i preradi sirovina, što je naš vodeći princip za budućnost. Sav otpad se na odgovarajući način beleži i isporučuje ovlašćenim sakupljačima u skladu sa planom upravljanja otpadom. Velik deo otpada prodaje se radi dalje prerade.

Sprovodimo projekte digitalizacije da bismo prilagodili svoje poslovanje digitalnim tržištima, unapredili digitalne kompetencije svojih zaposlenih, promovisali procese koji su efikasni u pogledu utroška energije i materijala i povećali dodatu vrednost po zaposlenom. Da bismo postigli te ciljeve, treba da se usredsredimo na unapređivanje iskustva klijenata, efikasno prikupljanje podataka, obradu i vizuelizaciju podataka, razvoj procesa i digitalnih rešenja za podršku poslovanju, uvođenje digitalnih modela i procesa poslovanja, promovisanje procesa efikasnih u pogledu utroška energije i materijala, i razvoj digitalne radne snage.

Godine 2022. montirali smo solarnu elektranu na krovu svog centralnog skladišta u Štoru. Takođe smo odlučili da preduzmemo ulaganje u skladu sa prelaskom na zelenu energiju. Električnu energiju proizvodi 1.099 solarnih modula, svaki sa izlaznom snagom od 455 W. Naša elektrana proizvodiće oko 500 MWh električne energije godišnje i podmirivaće naše potrebe za električnom energijom, a ostatak ćemo moći da prodamo na tržištu.

Odgovoran odnos prema zaposlenima je jedan od ključnih faktora kako za privlačenje, tako i za zadržavanje talenata. Svoju odgovornost prema zaposlenima shvatamo kao brižno i profesionalno ophođenje od početka do kraja njihovog zaposlenja u Kovintrade Grupi. U ključne aktivnosti prema zaposlenima ubrajaju se uvođenje u posao, mentorstvo, obuka i razvoj, nagrađivanje učinka i izgradnja kulture saradnje i timskog rada. Zdravlje i bezbednost zaposlenih je takođe najviši prioritet. Mi u Kovintrade Grupi obezbeđujemo bezbedno i zdravo radno okruženje, prateći najnovije trendove i standarde u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.